Ziekteverzuim

Het ziekteverzuim kan drastisch omlaag.
Eén van de belangrijkste oorzaken is het feit dat veel mensen last hebben van sociale onzekerheid. In het middelpunt staan van de aandacht zorgt ervoor dat men zich onprettig voelt. Dit kan er weer voor zorgen dat men moeite heeft om NEE te zeggen, terwijl men het eigenlijk anders bedoeld. Het werk stapelt zich op en het gevolg is burn-out en een medewerker die voorlopig uit het arbeidsproces wegblijft. Het inzetten van juiste coaching kan dit proces doorbreken.
Retrofit is als erkend re-integratie & outplacement bedrijf uitstekend in staat om werknemers hierbij te begeleiden.

Daarnaast hebben wij al sinds 2002 ervaring met de administratieve ondersteuning van alle verplichte werkzaamheden en activiteiten i.h.k.v. de Wet Verbetering Poortwachter (zie ook de On-line Poortwachter Assistent). In de regel wordt door de werkgever een casemanager aangesteld. De casemanager:

• heeft goede kennis van de wet- en regelgeving omtrent verzuim en re-integratie en weet alle relevante (subsidie)regelingen toe te passen;
  
• is in staat het re-integratietraject zowel inhoudelijk als procedureel te plannen en (bij) te sturen;
  
• beschikt over een goede administratieve ondersteuning in de vorm van bijvoorbeeld software;
  
• garandeert dat alle activiteiten goed en tijdig plaatsvinden en stuurt aan op een optimaal trajectresultaat;
  
• is in staat helder te communiceren met de werkgever, de werknemer, de arbodienst, het UWV en eventueel andere bij het traject betrokken partijen.
  

Het doel van Retrofit Casemanagement is:

Garanderen dat de werkgever en de werknemer een optimaal re-integratietraject doorlopen waarbij alle activiteiten goed en tijdig worden uitgevoerd en bij toetsing door het UWV een overtuigend, volledig en sluitend re-integratieverslag wordt opgeleverd dat voldoet aan alle gestelde eisen.
Door deze werkwijze wordt de schadelast van ziekteverzuim zo klein mogelijk gehouden.