Ziekteverzuim

Om alle verplichte werkzaamheden en activiteiten i.h.k.v. de Wet Verbetering Poortwachter goed te organiseren en uit te voeren (zie ook de On-line Poortwachter Assistent, wordt door de werkgever een casemanager aangesteld. De casemanager:

• heeft goede kennis van de wet- en regelgeving omtrent verzuim en reïntegratie en weet alle relevante (subsidie)regelingen toe te passen;
• is in staat het reïntegratietraject zowel inhoudelijk als procedureel te plannen en (bij) te sturen;
• beschikt over een goede administratieve ondersteuning in de vorm van bijvoorbeeld software;
• garandeert dat alle activiteiten goed en tijdig plaatsvinden en stuurt aan op een optimaal trajectresultaat;
• is in staat helder te communiceren met de werkgever, de werknemer, de arbodienst, het UWV en eventueel andere bij het traject betrokken partijen.

Retrofit biedt casemanagement aan om werkgevers en werknemers volledig of op onderdelen te ondersteunen bij de planning en uitvoering van het reïntegratietraject. Hierbij zoekt Retrofit naar een optimale aansluiting op de activiteiten die de werkgever zelf uitvoert waardoor de kosten laag worden gehouden. Het doel van Retrofit Casemanagement is:

Garanderen dat de werkgever en de werknemer een optimaal reïntegratietraject doorlopen waarbij alle activiteiten goed en tijdig worden uitgevoerd en bij toetsing door het UWV een overtuigend, volledig en sluitend reïntegratieverslag wordt opgeleverd dat voldoet aan alle gestelde eisen.

Door deze werkwijze wordt de schadelast van ziekteverzuim zo klein mogelijk gehouden.

In dit kader kunnen de volgende activiteiten worden uitgevoerd:

• het aanleggen en bijhouden van het reïntegratiedossier waarin alle documenten zoals een planning van de activiteiten, de 6-wekelijkse gesprekverslagen, het advies van de arbodienst en andere relevante stukken worden opgenomen;
• het deelnemen aan het SMT (sociaal medisch team);
• het opstellen van het Plan van Aanpak in overleg met de arbodienst, de werkgever en de werknemer;
• het bepalen welke subsidies bij aanvang van het traject en bij de (her)plaatsing kunnen worden aangevraagd;
• het verzorgen en bewaken van de subsidieaanvragen;
• het opstellen van het volledige reïntegratieverslag volgens de gestelde eisen in de achtste of de twintigste maand;
• ondersteuning bij de aanvraag van de WIA-uitkering;
• advisering en ondersteuning bij de aanvraag van verlenging van de wachttijd WIA.